
AI & training
AI heeft waarde wanneer het een probleem oplost dat in de praktijk daadwerkelijk schuurt. Niet elk proces wordt beter van AI en niet elke organisatie hoeft AI-first te zijn. Toch voelen veel teams druk. AI lijkt overal aanwezig en roept vragen op over tempo, concurrentie en het risico om achter te blijven.
Die druk leidt vaak tot snelle keuzes. Tools worden ingevoerd zonder heldere vraag, processen aangepast zonder dat mensen begrijpen waarom en AI voelt al snel als een black box. Op dat moment ontstaat weerstand en verdwijnt vertrouwen.
Ik werk vanuit een andere benadering. We kijken eerst of AI hier werkelijk iets toevoegt. Pas daarna ontwerpen en bouwen we oplossingen die uitlegbaar zijn, zich laten bijsturen en aansluiten bij hoe mensen werken. AI moet voelen als een meewerkende collega, niet als een ondoorzichtig systeem.
Daarom werk ik vanuit het principe: AI ready en AI first waar het logisch is.
Hoe ik met AI werk
k werk altijd samen met teams. We maken expliciet welk probleem we oplossen, welke aannames een rol spelen en hoe succes eruitziet. Zo voorkomen we dat AI een doel op zichzelf wordt. Concreet betekent dit:
- onderzoeken waar AI wel en geen toegevoegde waarde heeft;
- ontwerpen van begrijpelijke workflows;
- bouwen van concrete AI-tools die teams vertrouwen en begrijpen;
- implementatie in teams, stap voor stap;
- training en begeleiding bij gebruik.
We beginnen klein, maken keuzes expliciet en schalen alleen op wanneer het werkt en gedragen wordt. Het doel is altijd hetzelfde: AI die blijft werken, ook als ik er niet meer bij ben.
